Listes complémentaires 2005-2006
TRISTE CONSTAT !!!
Le ministère vient de nous communiquer
les chiffres définitifs des recrutements sur listes complémentaires par académie
pour l'année scolaire 2005-2006. La baisse globale des recrutements par rapport
à l'année dernière (-500 personnes recrutées soit une baisse de 21,75%) confirme
celles des années antérieures pour s'établir à un niveau "acceptable".
Cependant, ces données globales masquent
des disparités importantes entre académies et ne reflètent donc pas
les besoins en liste principale de certaines d'entre elles. Ces chiffres ne
font pas non plus état des politiques rectorales qui en raison de consignes
d'économies budgétaires n'ont pas donné lieu à des recrutements alors
que de réels besoins existaient sur le terrain.
Les cinq académies ayant le plus fait appel
aux listes complémentaires représentent plus de 50% des recrutés. Trois d'entre
elles ont connu une augmentation des recrutements par rapport à 2004-2005
: Créteil (+34,72%), Versailles (+8,70%) et Aix-Marseille (+3,41%). Il n'est
pas étonnant que l'on retrouve parmi ces gros recruteurs quelques unes des
plus importantes académies. Les personnels y sont certes plus nombreux mais
aussi plus jeunes et plus féminisés ce qui entraîne plus de sorties temporaires
(congé parental ou disponibilité pour rapprochements de conjoints).
Les recrutements effectués sur la dernière
période ont augmenté en moyenne de 2,91% (995 en décembre contre 1820 en mars).
Cette augmentation a été supérieure à 100% pour quinze académies dont cinq
ont commencé à recruter après les vacances de Noël. L'augmentation est inférieure
à 100% pour dix académies dont trois (Limoges, Martinique et Guyane) n'ont
embauché aucune liste complémentaire depuis la dernière période. Trois académies
(Besançon, Caen et La Corse) n'ont procédé à aucun appel sur le terrain depuis
le début de l'année.
En conclusion,
le ministère a atteint son objectif de ramener à un niveau raisonnable le
nombre de recrutements sur liste complémentaire.
D'environ 6300 en 2002, nous en sommes aujourd'hui
à 1820. Mais à quel prix ? Combien d'inspecteurs d'académie
ont pioché sur la brigade de remplacement pour limiter le recours aux listes
complémentaires sacrifiant ainsi les remplacements courts. Combien de départements
ont accordé des Ineat pour combler les déficits de rentrée ? Combien de stages
les inspecteurs d'académie ont-ils annulé pour ne pas avoir à faire appel
aux listes complémentaires ? Combien de postes en AIS non pourvus ont été
gelé?
Le Sgen-CFDT ne souhaite pas pour autant que le recrutement par liste
complémentaire devienne un mode "normal" de gestion des ressources
humaines contribuant ainsi à laisser croire que le fait d'être inscrit sur
liste complémentaire est une garantie de recrutement au cours de l'année scolaire.
La bataille syndicale doit se mener sur l'augmentation du nombre de
postes aux concours sur listes principales.
