Mobilité

professionnelle

Ne plus rester toute sa vie dans l’Éducation nationale,

c’est aujourd’hui possible.

Au-delà de sa catégorie de recrutement, il sera possible d’évoluer professionnellement. Professeur des écoles spécialisé, conseiller pédagogique… une liste exhaustive donnerait l’impression d’une grande variété de choix. Or, les postes offerts sont en nombre assez restreint. Voici les principales voies d’évolution.

Le congé de formation professionnelle

Ce congé donne la possibilité de suivre une formation agréée par l’État. Le nombre de congés accordés est limité chaque année.

Trois années d’ancienneté suffisent pour y prétendre et il peut être attribué pour une durée maximale de trois ans.

L'indemnité forfaitaire est égale à 85 % du salaire brut et n’est versée que pendant douze mois ; elle est plafonnée à l'indice net 542, soit 2 370 € (brut mensuel).

Les concours internes

Présenter un concours interne nécessite en général trois ou cinq ans d’ancienneté. Ceux-ci permettent une évolution de carrière soit dans l’Éducation nationale (changement de discipline ou de fonction, agrégation, inspection, direction…), soit vers d’autres ministères (concours des instituts régionaux d’administration, voire de l’Éna, concours d’autres ministères…).

Le Sgen-CFDT, grâce à ses contacts avec les autres fédérations de fonctionnaires CFDT, répondra aisément à vos questions sur ce sujet.